Index égalité Homme Femme 2023 : Incalculable
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable car l’effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l’effectif total
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 2.80 équivalent de salariés est écart favorable aux femmes. Note obtenue : 25/35.
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Résultat final est 0. Les femmes sont sous représentées. Note obtenue : 0/10.